Chargé(e) de marketing digital

Beaucoup d'employeurs en demandent un, mais la plupart regardent surtout si tu sais lancer une campagne et lire les chiffres. Des projets concrets dans un portfolio, avec une bonne maîtrise de Google Ads, Meta et GA4, pèsent lourd quand on débute.

Les postes de début de carrière valorisent la polyvalence, car les petites équipes ont besoin de profils qui savent tout faire un peu. Après un ou deux ans, la plupart des gens choisissent une voie (paid media, SEO ou CRM par exemple), parce que la rémunération et les responsabilités y progressent en général plus vite.

D'enquêtes salariales publiées, de statistiques officielles et d'offres d'emploi. Chaque pays liste ses sources avec leur date et chaque ligne porte un niveau de fiabilité. Les fourchettes sont habituelles, pas des promesses, et ton offre dépend de l'entreprise, de la ville et de tes compétences.

Non. FunnelGym enseigne par la pratique et te donne des projets à montrer. Le recrutement est la décision de l'employeur, et les résultats dépendent de ta propre expérience et de tes efforts.

Nous les renouvelons régulièrement et affichons la date de la dernière collecte pour chaque pays. Quand un chiffre manque, nous disons qu'il est en cours de recherche plutôt que de deviner.